Maatregelen
Medewerkers worden periodiek voorgelicht over de gedragscode, het melden in het registratiesysteem, de vertrouwenspersonen, de klachtenregeling, de nazorg en het doen van aangifte. Geef medewerkers aan dat het goed is problemen eerst zo veel mogelijk in de lijn op te lossen. Zorg ook voor een vaste en goed vindbare plek waar men kan zien hoe een vertrouwenspersoon te benaderen is en hoe de klachtenprocedure werkt. Wijs medewerkers regelmatig op deze vindplaatsen, onder meer in teambesprekingen.
Terug naar het thema Sociale Veiligheid, Ongewenst gedrag intern.
