Algemene informatie
Op een sociaal veilige school is geen plaats voor ongewenst gedrag, zoals agressie, pesten, seksuele intimidatie en discriminatie. Ongewenst gedrag beïnvloedt de werksfeer negatief en kan de gezondheid, het zelfvertrouwen en de prestaties van medewerkers aantasten. Het kan leiden tot ziekteverzuim en uitval.
Medewerkers die slachtoffer zijn van ongewenst gedrag kunnen ondermeer de volgende stappen zetten, eventueel met steun van anderen:
- de dader aanspreken;
- een gesprek aangaan bijvoorbeeld met een leidinggevende;
- zich wenden tot een vertrouwenspersoon;
- een officiële klacht indienen volgens de klachtenregeling van de eigen mbo-instelling;
- aangifte doen bij de politie.
Meer informatie over vertrouwenspersonen en de klachtenregeling is te vinden op intranet van de eigen mbo-instelling.
De term Sociale veiligheid staat voor bescherming of zich beschermd voelen van medewerkers tegen (dreigend) gevaar, veroorzaakt door menselijk handelen. Het betreft hier fysieke, verbale, schriftelijke of digitale uitingen. Ongewenst gedrag wordt in de Arbowet geschaard onder het begrip ‘Psychosociale arbeidsbelasting’.